Programi za upravljanje trajnostnih in ESG kompetenc zaposlenih
Kompetence zaposlenih s področja trajnostnosti so ključne za celovit trajnostni razvoj podjetja. Potrebni so timi upravljavcev in različnih strokovnih profilov, ki razumejo celovito trajnostno sliko in se aktivno odzivajo na zakonodajne in tržne zahteve. Hkrati je razumevanje trajnostnega razvoja pomembno na vseh ravneh zaposlenih, saj le tako lahko podjetje uresničuje svojo trajnostno vizijo, strategijo, dela konkretne korake in dosega zastavljene cilje.
Akademija Zelena Slovenija vam pomaga pri strateškem in načrtnem razvijanju trajnostnih kompetenc vseh zaposlenih, predvsem pa nadzornih in upravnih organov, poslovodstva, vodilnih in zaposlenih na področju trajnostnosti.
Priporočamo izobraževanja in predavanja
Preglej vsaAktualne teme, nova znanja za dodano vrednost na trgu in primere prakse z več področij trajnostnega razvoja združujemo v različnih oblikah izobraževanja. Osredotočeni smo na praktična trajnostna znanja za konkurenčnost podjetij na trgu.
Izkušnje iz drugega leta poročanja o trajnostnosti po evropskih standardih ESRS
Kaj prinašajo spremembe standarda ISO 14001:2026 – Sistemi ravnanja z okoljem?
Psihosocialna tveganja v ESG: skriti strošek stresa, ki vpliva na rezultate
Prijava na e-novice
Prihodnji dogodki Akademije
Preglej vse dogodkeProgram »Voditeljstvo dvojnega horizonta«
Poletni brezplačni webinarji Akademije Zelena Slovenija
Brezplačni webinar "Trajnostne, ESG kompetence: manjkajoči člen konkurenčnosti podjetij"
Preberite tudi:
Trajnostne kompetence so pomemben dejavnik konkurenčnosti
Katere kompetence bodo določale uspešne trajnostne vodje prihodnosti?
Največja ovira za doseganje podnebnih ciljev je pomanjkanje mehkih veščin
Razvoj kompetenc je naložba, ne strošek
Odnos neposrednega vodje eden najpomembnejših dejavnikov uspešnega razvoja kompetenc
Vodstva pogosto podcenjujejo dolgoročne učinke vlaganj v znanje


