Naše zaveze:
- Trajnostna preobrazba podjetja
- Na poti ogljične nevtralnosti
- Trajnostna nabava
- Zaveza zaposlenim in družbi
Ukrepi, s katerimi bomo dosegli izpolnitev zavez:
- Trajnostna preobrazba podjetja (do leta 2030):
- Integriran trajnostni razvoj na vseh področjih delovanja.
- Zavezanost trajnostnega delovanja v celotni organizaciji z Zelenim Trajnostnim Timom, kar se odraža od načrtovanja izdelkov, zmanjševanja vplivov na okolje iz delovnih procesov, do vpliva izdelkov v njihovi življenjski dobi ter po izločitvi iz uporabe.
- Sodelovanje z različnimi organizacijami, šolami in univerzami.
- Trajnostno in razvojno naravnani projekti na vseh področjih.
- Na poti ogljične nevtralnosti (do leta 2030):
- Energetska učinkovitost, obnovljivi viri energije: gradnja nove sončne elektrarne, zmanjševanje rabe energentov.
- Trajnostni produkti: naše produkte razvijamo in izdelujemo skladno z načeli eko dizajna in trajnostnimi usmeritvami ter tehnologijami. Razvijamo nove produkte za nove generacije, ki bodo energetsko učinkovitejši. Dostopne informacije o trajnosti izdelkov za kupce v obliki »zelenega potnega lista«.
- Trajnostna proizvodnja: zamenjave starih strojev, uvajanje novih tehnologij, zniževanje vplivov na okolje (odpadki, nevarne snovi v EEO, emisije, raba in poraba surovin).
- Projekt digitalizacije: vpeljava digitalnih tehnologij v podporo trajnostnega razvoja.
- Ogljični odtis in ukrepi zmanjševanja emisij TGP.
- Trajnostna nabava:
- Nadzor in nadgradnja dobaviteljske verige glede na trajnostno učinkovitost.
- Transparentnost dobavne verige (izvori materialov, skladnosti).
- Kodeks družbene odgovornosti za dobavitelje.
- Zaveza zaposlenim in družbi (vsak dan sproti):
- Podjetje Iskratel je prejemnik polnega certifikata Družini prijazno podjetje – zaposlenim namreč želimo zagotoviti najboljše in najbolj optimalne pogoje za uskladitev poklicnega in zasebnega življenja (prosti čas z družino in otroci, fleksibilen jutranji prihod na delovno mesto za starše, ki otroke vozijo v vrtec), obenem pa otrokom zaposlenih nuditi številne aktivnosti (Dedek Mraz – gledališka predstava in darilo, poletni košarkarski tabor, darilo prvošolcem ob pričetku šolskega leta, risarski natečaj ob dnevu okolja in Zemlje, dejavnosti zanje ob organiziranem pikniku – vabilo vsem družinam).
- Zaposleni imajo v Iskratelu varno, čisto in urejeno delovno okolje, z ustreznimi delovnimi pripomočki. Spodbujamo telesno aktivnost – z vajami na delovnem mestu in organiziranimi pohodi (Jošt, Brdo, bližnji hribi). Ob posameznih svetovnih dnevih (šport, zdravje, hrana, čebele) povabimo k druženju in pripravimo malenkost za vse zaposlene (med, kruh, lokalno sadje, pohod). Ob večjih dogodkih izbiramo lokalne ponudnike hrane in namesto plastike uporabimo material (pribor) za večkratno uporabo.
- Podpiramo in spodbujamo inovativnost, kreativnost, povezovalnost in sodelovanje. Z različnimi aktivnostmi (spodbujanje uporabe pitne vode iz lijaka, uporaba neplastičnih izdelkov, ustrezno ločevanje odpadkov, manjša poraba papirnatih brisač v stranišču in kuhinji) opozarjamo na pomen čistega in zdravega delovnega okolja, ki ni samoumevno. Ker je veliko zaposlenih iz lokalnega okolja, ozaveščamo o rabi kolesa, skiroja ali deljenega prevoza na delovno mesto. Pri kavnih avtomatih spodbujamo uporabo keramične skodelice, namesto že pripravljenega plastičnega lončka.
Iskratel, d. o. o., Kranj
Ljubljanska cesta 24 a
4000 Kranj
