29. 7. 2026 / V podjetjih danes praviloma ne manjka več zavedanja o trajnostnosti. Manjka prevod ESG zahtev v vsakodnevno delo zaposlenih. Raziskave kažejo, da večina podjetij vidi trajnostnost kot priložnost za ustvarjanje vrednosti.
Objavljamo novosti, zanimivosti, dobre prakse in dogodke s področja trajnostnega razvoja, ESG, krožnega gospodarstva in nizkoogljičnosti.
29. 7. 2026 / V podjetjih danes praviloma ne manjka več zavedanja o trajnostnosti. Manjka prevod ESG zahtev v vsakodnevno delo zaposlenih. Raziskave kažejo, da večina podjetij vidi trajnostnost kot priložnost za ustvarjanje vrednosti.
17. 7. 2026 / Kaj če največji izziv organizacije niso spremembe, pritiski in zahtevni cilji – ampak način, kako jih vodimo? Sodobne raziskave kažejo pomemben premik: psihosocialna tveganja niso več samo vprašanje dobrega počutja zaposlenih (kot družbeni steber – S celovitega upravljanja ESG). Postajajo pokazatelj kakovosti vodenja, organizacijske kulture in dolgoročne odpornosti podjetja.
10. 7. 2026 / Podjetja in organizacije so vse bolj izpostavljeni preverjanju svoje skrbi za človekove pravic zaposlenih, delavcev v dobaviteljski verigi in v odnosu do drugih deležnikov, s katerimi sodelujejo. V okviru webinarja smo predstavili aktualne vsebine s tega področja.
12. 6. 2026 / Eden ključnih namenov CSRD ni priprava daljših poročil, ampak boljše upravljanje trajnostnih vplivov, tveganj in priložnosti. Kako je torej v dveh letih poročanja dozorela tudi stopnja razumevanja in vključevanja ESG vidikov v procese upravljanja? Kakšno izobraževalno podporo podjetja pri tem nudijo svojim sodelavcem?
12. 6. 2026 / Kateremu področju E (okolje), S (družba) in G (upravljanje) so podjetja pri poročanju o trajnostnosti namenila največ prostora glede na pomembnost, ki jo določeni temi pripisujejo? Kako družbe, ki delujejo kot skupine, v oceno dvojne pomembnosti vključujejo specifične teme določenega podjetja znotraj skupine?
9. 6. 2026 / Sredi aprila 2026 je bila izdana nova verzija okoljskega standarda ISO 14001:2026, ki kot ključno spremembo prinaša razširjen kontekst organizacije, s poudarkom na razpoložljivosti naravnih virov, zavedanju o obstoječi ravni onesnaževal, o vplivih podnebnih sprememb, biotske raznovrstnosti in stanju ekosistema kot takega.
10. 4. 2026 / Digitalne naprave so postale naš vsak dan in ne glede na to, da lahko olajšajo marsikatero opravilo, lahko nezavedno pademo v past prekomerne uporabe, ki pogosto ostane neopažena. To pa prinaša negativne posledice za zdravje, psihično počutje, motijo naš ritem dela, koncentracijo in vplivajo na družbeno življenje.
3. 3. 2026 / ESG kompetence niso odziv na eno zahtevo, temveč presečišče zakonodaje, trga, kapitala in ljudi. To postavlja kadrovsko funkcijo pred novo realnost. Kako lahko HR z razvojem ESG kompetenc neposredno prispeva h konkurenčnosti, skladnosti in zadrževanju kadrov?
Fit media d.o.o.
Kidričeva ulica 25
3000 Celje
+386 (0)3 42 66 700
info@zelenaslovenija.si
