Trajnostne kompetence danes niso več izbira, temveč nujen del sodobnih kompetenčnih modelov in temelj dolgoročne uspešnosti organizacij. Podjetja, ki želijo uspešno odgovarjati na zakonodajne zahteve, trende ter pričakovanja deležnikov, potrebujejo zaposlene, ki razumejo trajnostne izzive in jih znajo vključevati v vsakodnevne procese in odločitve.
Akademija Zelena Slovenija v letošnjem letu predstavlja posodobljen katalog izobraževanj, namenjen sistematičnemu razvoju trajnostnih kompetenc na vseh ravneh organizacije – od nadzornih in upravnih organov ter poslovodstva do vodij, strokovnjakov in zaposlenih v operativi. Trajnostna preobrazba je namreč lahko uspešna le takrat, ko so vanjo vključeni vsi zaposleni in ko trajnost postane del skupnega kompetenčnega okvira.
Z našimi programi organizacijam pomagamo graditi kompetenčno močne, agilne in trajnostno usmerjene time, ki znajo strateške cilje prenesti v prakso ter hkrati razvijati kulturo odgovornosti in inovativnosti.
Zakaj vlagati v razvoj trajnostnih kompetenc?
Z vključitvijo trajnostnih vsebin v razvoj zaposlenih organizacije:
-
zagotavljajo ali povečujejo kakovost in konkurenčnost svojih storitev ter produktov,
-
krepijo znanje, motiviranost in zadovoljstvo zaposlenih,
-
izboljšujejo svojo privlačnost za nove kadre, ki iščejo smiselne in perspektivne karierne priložnosti.
Prilagodljive oblike izobraževanj
Izobraževanja Akademije Zelena Slovenija so zasnovana modularno in prilagodljivo. V enem programu lahko kombinirate:
-
spletna izobraževanja in video vsebine,
-
interaktivne delavnice v živo.
Vsebino, zahtevnost in poglobljenost izobraževanj vedno prilagodimo strukturi udeležencev in ciljem organizacije. Po dogovoru pripravimo tudi vprašalnike za preverjanje znanja zaposlenih ter poskrbimo za celotno izvedbo – od priprave do analize rezultatov.
👉 Odkrijte, kako lahko z razvojem trajnostnih kompetenc okrepite svojo organizacijo in se pripravite na prihodnje izzive s podporo Akademije Zelena Slovenija.
