Ženske trenutno predstavljajo 32 % zaposlenih v sektorju obnovljivih virov energije, ugotavlja najnovejše poročilo Mednarodne agencije za obnovljive vire energije (IRENA) z naslovom Renewable Energy: A Gender Perspective.
Čeprav je delež višji kot v drugih energetskih panogah, se od prve analize iz leta 2019 ni povečal, kar kaže na počasno napredovanje pri vključevanju žensk v ta hitro rastoči sektor.
Poročilo, ki temelji na najobsežnejši doslej izvedeni analizi o udeležbi žensk v delovni sili OVE, opozarja na vztrajne strukturne ovire in poziva k odločnejšim ukrepom za spodbujanje enakosti spolov. IRENA poudarja, da energetski prehod brez večje zastopanosti žensk ne bo pravičen niti trajnosten, saj pomanjkanje raznolikosti zmanjšuje inovativnost in ustvarja tveganje pomanjkanja kvalificirane delovne sile.
Največja vrzel se kaže na vodstvenih položajih, kjer ženske zasedajo le 19 % mest. Najbolj zastopane so na upravnih delovnih mestih (45 %), sledijo delovna mesta v STEM-poklicih (28 %), najmanj pa jih je med terenskimi in tehničnimi poklici – le 22 %.
IRENA ob tem poziva k ciljno usmerjenim politikam, izobraževalnim programom in podpori kariernemu razvoju žensk v energetiki, saj bo le tako mogoče zagotoviti uravnotežen in vključujoč prehod na obnovljive vire energije.
