Z digitalizacijo delovnega okolja se mora spreminjati tudi področje varnosti in zdravja pri delu. Nemška organizacija za nezgodno zavarovanje (DGUV) zato v novem stališču poziva k aktivnemu oblikovanju digitalnega prehoda ter k jasnim političnim in pravnim okvirjem na nacionalni in evropski ravni, poroča portal Haufe Sustainability.
V začetku leta 2026 je začela veljati prenovljena uredba DGUV Vorschrift 2, ki med drugim uvaja več digitalnih oblik strokovne podpore podjetjem ter večji poudarek na digitalnih kompetencah zdravnikov medicine dela in strokovnjakov za varnost pri delu.
Stališče, ki so ga pripravili skupaj z nemškim pokojninskim zavarovanjem in združenjem zdravstvenih zavarovalnic, poudarja potrebo po enotnih evropskih digitalnih rešitvah. Te naj bi zmanjšale podvajanje sistemov in birokracijo ter omogočile učinkovitejšo javno upravo. Posebno pozornost namenjajo tudi evropskim projektom, kot so evropski zdravstveni podatkovni prostor in digitalne rešitve za socialno zavarovanje.
Dokument izpostavlja tudi potencial umetne inteligence, ki bi lahko pomagala pri odkrivanju napak, izboljšanju varnosti pri delu ter zgodnjem prepoznavanju zdravstvenih tveganj.
Digitalni razvoj spremljajo tudi konkretni projekti. Tako sta konec leta 2025 poklicni zavarovalnici VBG in BGHM vzpostavili IT-partnerstvo za razvoj skupnih digitalnih rešitev in platforme nova.Applications, namenjene modernizaciji ključnih sistemov ter učinkovitejšemu upravljanju varnosti in zdravja pri delu.
