Tožilci v Milanu so 17. marca odredili sodni nadzor nad modnima podjetjema Alberto Aspesi in Dama SpA, lastnikom blagovne znamke Paul & Shark, zaradi suma izkoriščanja delovne sile.
Gre za nov udarec za italijanski luksuzni modni sektor. Kot poroča Reuters, se je s tem število prestižnih blagovnih znamk, ki so jih oblasti postavile pod različne oblike sodnega upravljanja zaradi domnevnih kršitev delovne zakonodaje, povzpelo na sedem, še 13 podjetij pa je bilo predmet inšpekcijskih pregledov.
Po podatkih iz 63-stranskega sodnega odloka so tožilci poleg podjetij preiskavo razširili tudi na njuna direktorja in tri kitajske državljane, lastnike dveh delavnic, katerima sta podjetji oddajali proizvodnjo. Sam začetek preiskave sicer še ne pomeni krivde niti nujno sodnega postopka. Tožilstvo je imenovalo dva sodna upravitelja, ki bosta nadzorovala podjetji, z nalogo urediti status zaposlenih in zagotoviti spoštovanje delovne zakonodaje.
Preiskava razkriva domnevno utečen sistem, v katerem modne hiše proizvodnjo prenašajo na kitajske delavnice, te pa naj bi zaposlovale neprijavljeno in nedokumentirano delovno silo. Finančna policija je v dveh delavnicah odkrila, da je bilo osem od 15 kitajskih delavcev zaposlenih na črno in da so v državi bivali nezakonito.
Po navedbah tožilcev so morali delati tudi po 14 ur na dan, sedem dni v tednu, za plačilo pod minimalnimi standardi, ob tem pa naj bi bile kršene tudi varnostne zahteve.
Mnogi naj bi celo živeli v prostorih tovarn. Direktor podjetja Dama, Andrea Dini, je po navedbah sodnega dokumenta sorodnik predsednika dežele Lombardije Attilio Fontana. Njegov odvetnik je zavrnil kakršnokoli kazensko odgovornost in napovedal sodelovanje s tožilci. Fontana je v izjavi poudaril, da sam ni lastniško povezan s podjetjem, ter izrazil prepričanje, da bo njegov sorodnik dokazal nedolžnost.
Tožilci so še poudarili, da so podjetja sodelovanje z omenjenimi delavnicami nadaljevala vse do nedavnega, kar po njihovem kaže na brezbrižnost do nedavnih prizadevanj za izboljšanje razmer v panogi.
Ob tem so opozorili, da etični kodeksi in nadzorni mehanizmi nimajo pravega učinka, če podjetja zasledujejo dobiček na račun izkoriščanja delavcev.
