LinkedInov Green Skills Report 2025 kaže, da podjetja vse hitreje zaposlujejo kadre s trajnostnimi veščinami, medtem ko njihov razvoj v delovni sili zaostaja. Analiza podatkov več kot milijarde članov iz 84 držav (2021–2025) in 1.200 identificiranih trajnostnih veščin razkriva nastajajočo vrzel, povzema ESG Today.
Rast trajnostnih veščin (3,4 % letno) od leta 2021 močno zaostaja za rastjo tovrstnih zaposlitev (6,2 %). V zadnjem letu se je razkorak še povečal: trajnostne zaposlitve so zrasle za 7,7 %, razvoj teh veščin pa le za 4,3 %.
LinkedIn opozarja, da je pospešeno izobraževanje ključno za izkoriščanje gospodarskih priložnosti zelenega prehoda. Zelenih veščin je vse več tudi v tradicionalnih, netrajnostnih poklicih.
Delavci s trajnostnimi veščinami imajo izrazito prednost: njihova stopnja zaposlovanja je 46,6 % višja od globalnega povprečja. Hkrati želja po zelenih karierah narašča; 43 % zaposlenih bi rado delalo v vlogah, povezanih z energetskim prehodom ali prilagajanjem na podnebne spremembe, še posebej mlajše generacije.
Rast trajnostnih zaposlitev je prisotna v vseh regijah. Najhitrejšo rast beležijo ZDA (8,9 %), Brazilija (10,7 %) ter sektorji tehnologije (11,3 %), logistike (8,0 %) in finančnih storitev (7,5 %). V vseh panogah se delež zaposlenih z zelenimi veščinami povečuje.
