V času, ko so dobavne verige bolj zapletene kot kadar koli prej, postaja etično poslovanje in zaščita delavcev eno ključnih področij, ki zahtevajo večjo pozornost vodstev organizacij. Po ocenah namreč kar 50 milijonov ljudi po svetu živi v razmerah prisilnega dela ali trgovine z ljudmi, pogosto skritih globoko v procesih, ki podpirajo vsakodnevne poslovne dejavnosti. Zaskrbljujoče je, da se je število žrtev sodobnega suženjstva v zadnjem desetletju povečalo za 25 %.
Za organizacije vseh velikosti in v vseh panogah to predstavlja resno in naraščajoče tveganje, ki zahteva verodostojne, praktične in dosledne ukrepe. Sodobno suženjstvo ostaja eden najbolj zapletenih in perečih globalnih izzivov, še posebej zaradi kompleksnosti mednarodnih dobavnih verig.
V tem kontekstu predstavlja razvoj novega mednarodnega standarda ISO 37200, ki se osredotoča na preprečevanje, prepoznavanje in odzivanje na trgovino z ljudmi ter prisilno delo, izjemno pomemben mejnik za globalno poslovno skupnost. Po zaključeni javni razpravi bo standard prvi te vrste, namenjen izključno podpori organizacijam pri upravljanju tveganj sodobnega suženjstva v njihovih poslovnih dejavnostih, dobavnih verigah in širšem operativnem okolju.
Pomembno je poudariti, da bo ISO 37200 dopolnjeval obstoječe pravne, regulativne in poročevalske zahteve, ne pa jih nadomeščal. Standard zato ne bo prinašal dodatne administrativne obremenitve, temveč bo organizacijam pomagal preseči formalno izpolnjevanje zahtev in jih usmeril k konkretnim, učinkovitim ukrepom.
Pred uradno objavo standarda se vodstva podjetij lahko pripravijo z razmislekom o ključnih vprašanjih, kot so: ali so vzpostavljeni ustrezni sistemi upravljanja in odgovornosti; kako dobro organizacija pozna svoje dobavne verige, zlasti zunaj prve ravni dobaviteljev; ter ali so politike podprte z operativnimi procesi, usposabljanji in jasnimi mehanizmi za eskalacijo. Prav tako je ključno vprašanje, ali ima organizacija zmogljivosti za učinkovit in odgovoren odziv v primeru zaznane izkoriščevalske prakse.
