Upravljanje trajnostnosti
»Trajnostnost zahteva znanje, sodelovanje in pogum za spremembe – pa tudi vizijo, vztrajnost in odgovornost, da trajnostne zaveze postanejo del kulture odločanja. To je naložba za prihodnost,« pravi Mojca Černe, pooblaščenka za trajnostni razvoj. V Delavski hranilnici usmerja razvoj trajnostnih pristopov – od oblikovanja finančnih rešitev, ki podpirajo zeleni prehod, do strokovne podpore pri vključevanju ESG vidikov in regulatornih zahtev v poslovne procese.
Kako je v vašem podjetju organizirano področje trajnostnosti (ESG)?
Trajnostnost v naši bančni ustanovi upravljamo po modelu treh linij notranjih kontrol, ki omogoča jasno razmejitev odgovornosti in neodvisen nadzor. Naloge s področja ESG so razporejene med različne organizacijske enote, medtem ko Komisija za trajnostni razvoj povezuje strokovnjake z različnih področij, spodbuja razvoj kompetenc ter vključuje dva člana uprave, kar zagotavlja strateško usmeritev in podporo najvišjega vodstva. Uprava ima ključno vlogo pri usmerjanju trajnostnih prizadevanj – z aktivnim sodelovanjem, strateško podporo in zgledom, ki krepi ugled hranilnice kot odgovorne finančne institucije. Predsednik uprave nastopa kot glavni sponzor zelenega prehoda, kar potrjuje zavezanost k dolgoročnim ciljem. Pooblaščenec za trajnostni razvoj, umeščen neposredno pod upravo, skrbi za usklajenost ESG aktivnosti z regulatornimi zahtevami ter za povezovanje strateških usmeritev z razvojem trajnostnih pristopov v poslovnih procesih. Prva linija vključuje poslovne enote, ki tržijo trajnostne produkte in izvajajo ESG skrbni pregled strank. Druga linija – področji tvegan in skladnosti – zagotavlja neodvisen nadzor in vključuje ESG vidike v presojo tveganj. Tretja linija, notranja revizija, pa izvaja redne presoje učinkovitosti ESG sistemov in skladnosti s cilji. Takšna organizacija zagotavlja, da ESG ni le dodatek, temveč sestavni del poslovanja, ki podpira strateške cilje in utrjuje naš zeleni ugled.
Kaj je vaš fokus na področju trajnostnosti (ESG)?
Delovanje hranilnice je usmerjeno v pospeševanje zelenega prehoda, saj kot finančna institucija največji vpliv ustvarjamo prav prek odločitev o financiranju. Osrednji cilj je povečati delež trajnostnega financiranja, kar vključuje razvoj zelenih produktov – od kreditov za energetsko učinkovitost in zelenih nepremičninskih kreditov do financiranja krožnega gospodarstva. Poleg tega vlagamo v zelene obveznice in podpiramo projekte, ki prispevajo k razvoju lokalnih skupnosti. Pomemben poudarek namenjamo tudi blažitvi podnebnih sprememb. Pripravljamo načrt razogljičenja, ki določa konkretne cilje za zmanjšanje emisij v našem portfelju. Okoljski vidik pa dopolnjujejo močni socialni in etični temelji – z ničelno toleranco do kršitev delovno-pravne zakonodaje in človekovih pravic ter z visoko stopnjo etičnega poslovanja.
Posebno pozornost namenjamo zaposlenim – njihovemu razvoju, dobremu počutju in vključevanju v trajnostne procese. Verjamemo, da je zaupanje temelj trajnostnega bančništva, zato gradimo spoštljiv in odgovoren odnos do strank, kar potrjuje tudi dejstvo, da so nas v neodvisni raziskavi družbe Valicon slovenski potrošniki že deseto leto zapored izbrali za najbolj zaupanja vredno banko v Sloveniji. Za doseganje teh ciljev je ključno transparentno trajnostno poročanje ter odgovorno upravljanje ESG tveganj, skladno z najboljšimi praksami. Vse te aktivnosti tvorijo celovit mozaik trajnostnega delovanja, ki utrjuje ugled hranilnice kot odgovorne in zelene finančne institucije.
Katere trajnostne kompetence so za vas ključne?
Najpomembneje je, da odločevalci in nosilci področij verjamejo v trajnostni prehod in so zgled ostalim zaposlenim. Za uspešno trajnostno preobrazbo bančne ustanove so ključne multidisciplinarne kompetence, ki združujejo znanje o regulativi, analitične sposobnosti, projektno vodenje in tehnično strokovnost. Posebej pomembno je razumevanje zahtev trajnostnega poročanja ter upravljanja ESG tveganj, ki postajajo vse strožje in so že v ospredju bančnega poslovanja. Pomembne so tudi specifične kompetence strokovnjakov s področja tveganj, zlasti pri vključevanju ESG meril v bonitetne ocene ter izvajanju podnebnih stres testov, ki zahtevajo napredno analitiko in razumevanje vpliva podnebnih scenarijev na portfelj.
Ključno vlogo imajo tudi bolj tehnični profili, ki razvijajo trajnostne finančne rešitve – z znanjem o energetski učinkovitosti, trajnostni gradnji in zakonodajnih okvirih. Pomembne so tudi kompetence s področja priprave načrta razogljičenja, ki je v teku in pri katerem sodelujejo različni strokovnjaki. Proces namreč zahteva tesno sodelovanje vseh ravni organizacije, vključno z višjim vodstvom.
