Podjetje Schneider Electric uvaja nov 12-mesečni mednarodni program Energy Tech Accelerator, namenjen mladim inženirjem na začetku poklicne poti. V prvi generaciji namerava vključiti 50 udeležencev, ki bodo pridobivali izkušnje na presečišču umetne inteligence, inženirstva in trajnostne energetike.
Program bo potekal v petih mednarodnih središčih: Bostonu, Parizu in Grenoblu, Dubaju, Bengaluruju in Šanghaju. Vsak udeleženec bo opravil dve šestmesečni delovni rotaciji, med katerima bo sodeloval pri reševanju poslovnih in uporabniških izzivov podjetja. Poleg praktičnega dela program vključuje strokovno izobraževanje, mentorstvo in neposredno sodelovanje s strankami, piše ESG News.
Kot pojasnjuje izvršni direktor Schneider Electrica Olivier Blum, podjetje z uporabo podatkov in umetne inteligence povezuje fizični in digitalni svet ter razvija rešitve za učinkovitejše in bolj trajnostno delovanje energetskih in industrijskih sistemov. Za to potrebuje strokovnjake, ki poleg znanja umetne inteligence razumejo tudi energetske in industrijske procese.
Program je del širših prizadevanj podjetja za razvoj kompetenc zaposlenih v času vse večje digitalizacije in povezovanja energetskih sistemov. Vodja kadrovske službe Charise Le poudarja, da naj bi mladi strokovnjaki že na začetku kariere prevzemali odgovornost, sodelovali pri konkretnih izzivih in pridobivali izkušnje, s katerimi lahko prispevajo k razvoju energetike.
Schneider Electric išče radovedne, analitične in mednarodno usmerjene mlade inženirje, ki jih zanimajo umetna inteligenca, digitalne tehnologije in trajnostni prehod. Prijave so odprli 2. novembra na karierni spletni strani podjetja. Podrobnosti o proračunu programa, začetku izvajanja in roku za prijavo niso objavili.
Z novim programom želi podjetje vzpostaviti mednarodno skupnost mladih strokovnjakov, ki bodo povezovali znanje energetike in umetne inteligence ter razvijali rešitve za večjo učinkovitost in trajnostnost pri poslovanju njegovih strank.
