Evropska komisija je predstavila jamstvo za znanja in spretnosti, novo shemo, namenjeno blažitvi posledic krize v avtomobilski industriji ter pomanjkanja delovne sile v strateških in hitro rastočih sektorjih. Pobuda je del širše Unije znanj in spretnosti in bo ključna podpora v prehodu na zeleno in digitalno gospodarstvo.
Najprej pomoč delavcem v avtomobilski industriji
Kot prvi korak Komisija uvaja pilotni projekt v vrednosti 14,5 milijona evrov, namenjen delavcem iz avtomobilskega sektorja in njegovih dobavnih verig, ki se zaradi prestrukturiranja in zmanjševanja proizvodnje soočajo z izgubo zaposlitve.
Projekt bo zaposlenim omogočal:
-
usposabljanje na delovnem mestu,
-
preusposabljanje za delo v rastočih sektorjih,
-
hitrejši prehod v industrije, kjer povpraševanje po kadru narašča (npr. zelene tehnologije, digitalne storitve).
Podjetjem v rastočih sektorjih pa bo omogočil lažji dostop do usposobljene delovne sile – dejavnik, ki je ključen v času pospešene globalne konkurence.
Razpis za zbiranje predlogov, odprt do 29. januarja 2026, bo preizkusil različne modele prehodov med delovnimi mesti. Projekti bodo trajali do 24 mesecev, prvi sporazumi o financiranju pa naj bi bili podpisani junija 2026.
Ugotovitve pilotnega projekta bodo podlaga za oblikovanje celovitega EU jamstva za znanja in spretnosti v okviru naslednjega proračuna EU (2028–2034).
Krepitev konkurenčnosti v obdobju prestrukturiranja
Evropska komisija državam članicam priporoča, naj čim prej začnejo uporabljati novo jamstvo in izkoristijo sredstva iz sedanjega finančnega okvira (2021–2027). Pobuda se izvaja v sodelovanju z Evropskim centrom za socialne inovacije in se financira iz programa ESF+, glavnega evropskega sklada za vlaganje v ljudi.
V času, ko avtomobilska industrija izgublja delovna mesta zaradi elektrifikacije, avtomatizacije in globalnega pritiska, EU z jamstvom za znanja in spretnosti poskuša zagotoviti, da se delavci ne bodo znašli na stranskem tiru, temveč bodo dobili priložnost za zaposlitev v sektorjih prihodnosti.
