Vprašanje ni, ali razvijati trajnostne kompetence zaposlenih, ampak katere kompetence razvijati najprej, da bodo podjetja sposobna to vrednost dejansko ustvariti. Ena glavnih ovir za doseganje trajnostnih ciljev je namreč pomanjkanje ustreznih kompetenc.
Podatki kažejo, da povpraševanje po zelenih, trajnostnih kompetencah raste hitreje od ponudbe talentov, zato se podjetja vse bolj usmerjajo od iskanja trajnostnih strokovnjakov na trgu k razvoju kompetenc obstoječih zaposlenih, da bodo znali trajnostne zahteve različnih deležnikov in priložnosti vključevati v vsakodnevne procese dela.
Vsebina webinarja:
- Uvodni »wake-up«: ESG ni več naloga ESG oddelka
- Kaj kažejo raziskave: kompetence postajajo strateško vprašanje
- Katere trajnostne, ESG kompetence podjetja dejansko potrebujejo?
- ESG kompetenčni radar podjetja
- Trajnostne, ESG kompetence po funkcijah
- Primeri vključevanja trajnostnih, ESG kompetenc v razvoj zaposlenih
