Objavljamo novosti, zanimivosti, dobre prakse in dogodke s področja trajnostnega razvoja, ESG, krožnega gospodarstva in nizkoogljičnosti.
ESG kompetence niso odziv na eno zahtevo, temveč presečišče zakonodaje, trga, kapitala in ljudi. To postavlja kadrovsko funkcijo pred novo realnost. Kako lahko HR z razvojem ESG kompetenc neposredno prispeva h konkurenčnosti, skladnosti in zadrževanju kadrov?
Leto 2026 prinaša pomembne spremembe na področju ravnanja z odpadki. Nova evropska in nacionalna zakonodaja bo bistveno preoblikovala obstoječi sistem in vplivala na vse deležnike v sistemu ravnanja z odpadki. Sistem postaja bolj zaprt, sledljiv in usmerjen v dejanske okoljske učinke – kar prinaša tako izzive kot priložnosti.
Leta 2026 se podnebni cilji države, ESG zakonodaja EU, krožno gospodarstvo in kadrovske zahteve neposredno prevedejo v poslovne obveznosti podjetij v Sloveniji. Trajnostnost še bolj postaja vprašanje stroškov, tveganj, investicij in konkurenčnosti. Predstavljamo strnjen pregled ključnih zahtev in konkretnih korakov, ki jih morajo podjetja izvajati, da bodo v letu 2026 skladna in konkurenčna.
Evropski zakonodajni okvir za trajnostno poročanje (CSRD) in skrbni pregled v vrednostnih verigah (CSDDD) se v zadnjih mesecih leta 2025 intenzivno spreminja. Gre za ključne odločitve, ki bodo v prihodnjih mesecih močno vplivale na obseg zavez, roke in zahteve za podjetja.
EUDR je Uredba o omogočanju dostopnosti nekaterih primarnih in drugih proizvodov, povezanih s krčenjem in degradacijo gozdov, na trgu Unije in njihovem izvozu iz Unije. Za srednja in velika podjetja se obveznost začne 30. decembra 2025. Za mikro in mala podjetja pa 30. junija 2026.
Podjetja so vse bolj izpostavljene preverjanju njihove skrbi do človekovih pravic. Pri skrbnem pregledu človekovih pravic gre za proces, ki ga podjetja izvajajo za identifikacijo, preprečevanje, ublažitev in odpravo dejanskih ali morebitnih negativnih vplivov na človekove pravice, povezanimi z njihovim poslovanjem, dobavno verigo ali partnerji.
Zakaj skrbimo? Skrb je odločitev. Prinaša občutek nemira, tesnobe zaradi neprijetnega, težkega položaja ali strahu pred njim. Razlikovati moramo med skrbjo za situacijo ter nepotrebno in neuspešno skrbjo zaradi nje, med neproduktivno skrbjo in reševanjem problemov, saj zaskrbljenost lahko preprečuje reševanje težav.
Evropska unija je predlagala pomembne spremembe za poenostavitev zakonodaje s področja trajnostnosti, ki so trenutno zelo aktualne za podjetja. V kratkem webinarju na kratko predstavljamo ključne novosti, ki jih prinašajo Omnibus paketi in t. i. Quick fix, ter osvetljujemo predlog sprememb evropskih standardov trajnostnega poročanja (ESRS).
Fit media d.o.o.
Kidričeva ulica 25
3000 Celje
+386 (0)3 42 66 700
info@zelenaslovenija.si
