V odvetniški pisarni Jadek & Pensa smo v okviru Evropskega meseca raznolikosti skupaj z Listino raznolikosti Slovenija organizirali strokovni posvet Vračanje na delo in zaposlovanje oseb z invalidnostjo. Dogodek je združil predstavnike delodajalcev, zdravstvenega sistema, rehabilitacijskih institucij, kadrovske stroke in pravne strokovnjake, ki so razpravljali o izzivih dolgotrajnih bolniških odsotnosti, vračanja zaposlenih na delo ter oblikovanja vključujočih delovnih okolij. Razprava je pokazala, da dolgotrajne bolniške odsotnosti niso zgolj zdravstveno vprašanje, temveč tudi pomemben izziv za organizacijsko kulturo, upravljanje človeških virov in dolgoročno vzdržnost trga dela. Med ključnimi poudarki so bili pomen zgodnje in zakonite komunikacije z zaposlenimi v času odsotnosti, načrtovanje vračanja na delo, izvajanje razumnih prilagoditev delovnega mesta ter sodelovanje delodajalcev z medicino dela in rehabilitacijskimi institucijami. Kot podpisnica Listine raznolikosti Slovenija od leta 2022 odvetniška pisarna Jadek & Pensa aktivno spodbujamo vključujoče delovno okolje, ki temelji na spoštovanju posameznika, enakih možnostih in ničelni toleranci do diskriminacije. Verjamemo, da so raznolikost, vključevanje in skrb za dobrobit zaposlenih pomembni elementi trajnostnega poslovanja ter odgovornega korporativnega upravljanja.
Jadek & Pensa d.o.o. – o.p.
www.jadek-pensa.si
