Evropska unija pripravlja nov strateški okvir za varnost in zdravje pri delu po letu 2027, ki bo pomembno vplival na ESG agende podjetij, zlasti na področju družbe (S) in upravljanja (G). Na javnem zaslišanju Odbora Evropskega parlamenta za zaposlovanje in socialne zadeve je Mednarodna organizacija dela (ILO) izpostavila štiri ključne prioritete: preprečevanje poklicnih bolezni, obvladovanje psihosocialnih tveganj, vpliv umetne inteligence (UI) ter prilagajanje na podnebne spremembe.
Po ocenah ILO poklicne bolezni predstavljajo več kot 98 odstotkov vseh smrti, povezanih z delom, v EU. Skoraj polovica teh primerov je povezana s poklicnimi raki, pomemben delež pa odpade tudi na bolezni srca in ožilja ter dihal. Čeprav je Evropa v zadnjih letih občutno zmanjšala število smrtnih nesreč pri delu, dolgoročni zdravstveni učinki izpostavljenosti nevarnim snovem in neustreznim delovnim pogojem ostajajo sistemski izziv.
Za podjetja to pomeni okrepljeno odgovornost pri upravljanju tveganj, povezanih z rakotvornimi in drugimi nevarnimi snovmi, ter doslednejše spremljanje poklicnih bolezni. Krepitev nacionalnih sistemov VZD, učinkovito inšpekcijsko nadzorstvo ter zanesljivo zbiranje podatkov bodo ključni elementi prihodnjega okvira – hkrati pa tudi pomembni kazalniki skladnosti in dobrega upravljanja v ESG poročilih.
Posebno pozornost je ILO namenil psihosocialnim tveganjem. Ta po svetu letno prispevajo k več kot 840.000 smrtim, kar kaže na razsežnost problema stresa, izgorelosti, mobinga in drugih oblik duševnih obremenitev na delovnem mestu. V kontekstu ESG to pomeni, da upravljanje duševnega zdravja zaposlenih postaja strateško vprašanje, ne le kadrovska politika. Vlaganja v kulturo varnosti, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter dostop do podpore zaposlenim bodo vse bolj vplivala na ocene trajnostne uspešnosti podjetij.
Digitalizacija in umetna inteligenca prinašata dvojni učinek. Na eni strani omogočata napredne sisteme za spremljanje tveganj, napovedovanje nesreč in optimizacijo delovnih procesov. Na drugi strani pa odpirata vprašanja algoritmičnega upravljanja, nadzora zaposlenih in intenzivnosti dela. Podjetja bodo morala zagotoviti etično uporabo UI, transparentnost odločanja in zaščito pravic delavcev, vključno z varovanjem zasebnosti.
Podnebne spremembe predstavljajo še en vse bolj izrazit dejavnik tveganja. Evropa je v zadnjih dveh desetletjih zabeležila najhitrejšo rast izpostavljenosti vročini na delovnem mestu na svetovni ravni. Višje temperature povečujejo tveganje za poškodbe, kronične bolezni in zmanjšano produktivnost. Prilagajanje delovnih procesov, investicije v zaščitno opremo ter načrti za izredne vremenske dogodke postajajo del podnebne odpornosti podjetij – in s tem tudi del njihove ESG strategije.
Vse to za podjetja pomeni večjo integracijo varnosti in zdravja pri delu v korporativno upravljanje, notranje kontrole ter trajnostno poročanje. Evropa ima priložnost, da prek razvojnega sodelovanja, trgovinskih politik in podpore državam oblikuje globalne standarde na področju VZD. Za gospodarstvo pa to pomeni jasen signal: varnost, zdravje in dobrobit zaposlenih postajajo osrednji del trajnostne konkurenčnosti. Novi okvir po letu 2027 bo zato več kot regulativna nadgradnja – postal bo pomemben test zrelosti ESG evropskih podjetij.
Storitve Fit medie/Zelene Slovenije
V tem kontekstu postaja še pomembnejša vloga strokovnih podpornih okolij, kot jih razvijamo pri Zeleni Sloveniji / Fit medii. S stičiščem za varnost in zdravje pri delu (VZD) povezujemo podjetja in širimo ter omogočamo izmenjavo dobrih praks in primerov učinkovitega upravljanja tveganj in področja VZD. Hkrati z razvojem diagnostičnih orodij za oceno stanja na področju sistema VZD, psihosocialnih tveganj (vključno z digitalnim vplivom in uporabo UI) ter dejanske prakse varnosti podjetjem omogočamo sistematično diagnosticiranje ter pripravo ciljnih izboljšav. Takšen celosten pristop podjetjem pomaga, da varnost, zdravje ter dobrobit zaposlenih vključijo v jedro svojih ESG strategij in trajnostnega poročanja.
Več na: https://www.zelenaslovenija.si/o-zeleni-sloveniji/varnost-in-zdravje-pri-delu/
