Slovenska energetika bo po napovedih Energetske zbornice Slovenije (EZS) do leta 2030 potrebovala najmanj 2.091 novih zaposlenih, ob tem pa naj bi se upokojilo okoli 1.642 delavcev. Kadrovski primanjkljaj je zato eden ključnih izzivov energetskega prehoda. Med potrebnimi profili prevladujejo elektrotehniki in strojni inženirji, zbornica pa opozarja tudi na potrebo po družboslovnih in drugih interdisciplinarnih znanjih.
Upravni odbor Energetske zbornice Slovenije (EZS) je na seji 30. septembra v prostorih Energetike Ljubljana razpravljal o prihodnosti energetike v Sloveniji, pri čemer sta bili v ospredju energetska preobrazba Ljubljane in kadrovske potrebe sektorja do leta 2030.
Energetika Ljubljana v energetski preobrazbi
Člani upravnega odbora so se seznanili s projekti Energetike Ljubljana, ki je največji proizvajalec in distributer toplote za daljinsko ogrevanje v Sloveniji, največji distributer zemeljskega plina ter pomemben proizvajalec električne energije.
Razvoj podjetja temelji na zmanjševanju uporabe premoga in emisij, večji uporabi domačih in obnovljivih virov ter razvoju pametnejšega energetskega sistema. Med viri, ki naj bi pridobivali pomen, so biomasa, sončna energija, energija iz odpadkov in zeleni vodik. Pomembna sta tudi učinkovita soproizvodnja ter digitalizacija in pametno upravljanje energetskih omrežij.
Po oceni EZS so vlaganja v nizkoogljične in napredne energetske rešitve posebej pomembna za Ljubljano in Osrednjeslovensko regijo. Poleg zmanjševanja emisij lahko prispevajo k zanesljivi in dostopni oskrbi z električno in toplotno energijo ter kakovosti zraka in bivalnega okolja.
Več kot 2.000 novih zaposlitev
Osrednji del seje je bila kadrovska analiza energetskega sektorja, ki jo je EZS nadgradila na podlagi ankete, izvedene maja in junija 2026. V njej je sodelovalo 33 podjetij članic zbornice z 11.603 zaposlenimi. Po podatkih EZS to predstavlja 98 odstotkov zaposlenih v sodelujočih članicah oziroma 93 odstotkov celotne delovne sile v panogi.
Podjetja v obdobju do leta 2030 načrtujejo najmanj 2.091 novih zaposlitev, hkrati pa pričakujejo okoli 1.642 upokojitev. EZS na tej podlagi ocenjuje približno štiriodstotno neto rast zaposlenosti v sektorju.
Rast pa ne bo enakomerna. Po besedah izvršne direktorice EZS mag. Ane Vučina Vršnak je pomemben del predvidenih novih zaposlitev povezan z rastjo posameznih velikih delodajalcev, medtem ko bo večina podjetij zaposlovala predvsem zaradi nadomeščanja upokojenih zaposlenih.
Največ povpraševanja po tehničnih profilih
Polovica predvidenih novih zaposlitev bo na ravni do vključno srednje stopnje izobrazbe, druga polovica pa na višješolski ravni in višje.
Med strokovnimi profili je največ povpraševanja po elektrotehniki, ki predstavlja 29 odstotkov predvidenih novih zaposlitev. Sledita strojništvo s 13 odstotki in ekonomija s sedmimi odstotki.
EZS ob tem opozarja, da energetski sektor ne bo potreboval samo tehničnega kadra. Za uspešen energetski prehod bodo potrebni tudi družboslovni in drugi strokovnjaki, ki lahko prispevajo k upravljanju sprememb, ekonomiki, komuniciranju in povezovanju različnih področij.
»Energetski prehod je predvsem kadrovski projekt – vodili ga bodo usposobljeni kadri, ki morajo znati mlajše strokovnjake pritegniti za delo v energetiki in jih v sektorju tudi zadržati,« je poudarila Ana Vučina Vršnak. Po njenem mnenju je treba več pozornosti nameniti tudi komuniciranju različnih vidikov energetike, zato je interdisciplinarni pristop nujen.
Povezovanje izobraževanja in energetike
EZS zato izpostavlja potrebo po tesnejšem sodelovanju energetskih družb, izobraževalnega sistema in države. Ključni bodo sistematično privabljanje novih kadrov, njihov razvoj in ohranjanje zaposlenih ter prenos znanja med generacijami.
Pomanjkanje usposobljenih delavcev bi lahko po oceni zbornice vplivalo tudi na hitrost energetskega prehoda. Kadrovske potrebe tako postajajo eden od pogojev za izvedbo naložb v nove energetske tehnologije, omrežja in druge rešitve, ki bodo oblikovale slovenski energetski sistem do konca desetletja.
EZS se sicer pripravlja tudi na konferenco E2ZS – Energija na kvadrat, ki bo v sodelovanju s Sekcijo Slovensko združenje za energetsko ekonomiko (SAEE) 20. novembra 2026.
