Kadrovski izzivi in potrebe po novih zaposlenih so bili v ospredju včerajšnje seje Upravnega odbora Energetske zbornice Slovenije (EZS). Prvi rezultati nadgradnje sektorske ankete kažejo, da bodo energetske družbe v prihodnjih letih iskale predvsem strokovnjake s področij elektrotehnike, strojništva, ekonomije, energetike, gradbeništva ter računalništva in informatike.
EZS trenutno pripravlja nadgradnjo raziskave o kadrih v energetskem sektorju, s katero želi pridobiti podrobnejši vpogled v potrebe podjetij in razvoj kadrov v obdobju 2026–2030. V raziskavo je za zdaj vključenih 29 podjetij članic EZS, ki predstavljajo približno 80 odstotkov vseh zaposlenih v slovenski energetiki.
Po besedah izvršne direktorice EZS mag. Ane Vučina Vršnak preliminarni podatki kažejo, da bodo energetske družbe v naslednjih letih največ zaposlovale kadre s tehničnimi in inženirskimi znanji, pomembno pa ostaja tudi povpraševanje po ekonomistih ter strokovnjakih za informacijske tehnologije.
Na seji so člani upravnega odbora obravnavali tudi pričakovani val upokojitev do leta 2030. Čeprav bo število odhodov v pokoj veliko, naj bi bilo manjše od načrtovanega zaposlovanja, zato se pričakuje nadaljnja rast zaposlenosti v energetskem sektorju.
Energetska zbornica Slovenije ocenjuje, da bodo kadri ostali eno ključnih razvojnih vprašanj slovenske energetike, saj bodo podjetja za izvedbo energetskega prehoda in načrtovanih investicij potrebovala vse več usposobljenih strokovnjakov.
