Ameriško pravosodno ministrstvo je z družbo Deloitte doseglo poravnavo v višini 21,5 milijona dolarjev. Podjetju očita, da je pri zaposlovanju, napredovanju in razporejanju zaposlenih upoštevalo rasno pripadnost in spol v okviru ciljev raznolikosti, enakosti in vključevanja (DEI), poroča ESG Today.
Primer je del širše pobude ameriškega pravosodnega ministrstva za preverjanje praks DEI pri zveznih izvajalcih in drugih prejemnikih javnih sredstev. Ameriška vlada vse pogosteje preučuje, ali takšne politike predstavljajo nedovoljeno diskriminacijo.
Po navedbah ministrstva so posamezne Deloitteove poslovne enote mesečno spremljale napredek pri doseganju demografskih ciljev, pri čemer so rezultate označevale z zeleno, rumeno ali rdečo. Pri ocenjevanju partnerjev in vodilnih kadrov naj bi se upošteval tudi njihov prispevek k doseganju teh ciljev.
Ministrstvo je podjetju očitalo tudi postavljanje rasnih in spolnih ciljev pri sestavi letnih skupin kandidatov za napredovanje ter pri razporejanju zaposlenih na zvezne projekte. Nekateri programi usposabljanja, mentorstva in razvoja vodstvenih kadrov naj bi bili po navedbah oblasti dostopni glede na rasno pripadnost ali spol.
»Vladni izvajalci ne smejo nagrajevati ali kaznovati zaposlenih na podlagi rase ali spola, in če prakso poimenujejo DEI, zaradi tega ne postane zakonita,« je dejal ameriški pravosodni minister Todd Blanche.
Pritisk na podjetja zaradi politik DEI se je v ZDA okrepil po vrnitvi Donalda Trumpa v Belo hišo. Trump je kmalu po nastopu mandata podpisal izvršni ukaz, ki je omejil uporabo preferenc DEI pri zveznih pogodbah in od izvajalcev zahteval zagotovila, da ne bodo izvajali nezakonite diskriminacije.
Primer Deloitte je del širšega vala ukrepov proti praksam DEI. Ministrstvo je letos napovedal tudi 30-milijonsko poravnavo s PayPalom, ameriška Komisija za enake možnosti pri zaposlovanju (EEOC) pa preiskuje Nike zaradi očitkov o diskriminaciji belopoltih zaposlenih ter je vložila tožbo proti New York Timesu zaradi domnevne diskriminacije pri napredovanju.
Deloitte se je s plačilom 21,5 milijona dolarjev strinjal, da bi zaključil očitke ameriških oblasti. Poravnava predstavlja enega od pomembnejših primerov, ki kažejo na vse strožji pristop ameriške administracije do politik raznolikosti in vključevanja v podjetjih, ki poslujejo z zvezno vlado.
