Zeleno omrežje Slovenije
V času zaostrenih ESG zahtev postaja upravljanje socialnih vidikov poslovanja enako pomembno kot okoljski in upravljavski steber. Organizacije smo pod vse večjim pritiskom zakonodaje, investitorjev in kupcev, da zagotovimo spoštovanje človekovih pravic, pravične delovne pogoje ter etično delovanje v svoji organizaciji in v celotni vrednostni verigi.
V praksi pa se pogosto soočamo s številnimi izzivi, povezanimi s:
- pomanjkanjem enotnega pristopa k upravljanju družbenih tveganj in odgovornosti;
- nejasnimi pričakovanji v različnih državah in panogah;
- skritimi tveganji v dobavnih verigah, kot so prisilno delo, moderno suženjstvo ali nevarni delovni pogoji;
- težavami pri merjenju družbene uspešnosti;
- nizko vključenostjo delavcev ali strahom pred povračilnimi ukrepi ob izražanju pomislekov;
- potrebami po izpolnjevanju številnih pravnih zahtev, zahtev kupcev in zainteresiranih strani glede družbene odgovornosti.
Kaj je standard PAS 24000?
PAS 24000:2022 (»Publicly Available Specification«) je javno dostopna specifikacija, ki določa zahteve za uvedbo sistema vodenja za upravljanje socialnih vidikov družbene odgovornosti (SMS). Nudi standardiziran in sistematičen način upravljanja človekovih pravic, delovnih praks, zdravja in varnosti pri delu ter poslovne etike. Kot certifikacijski standard, zasnovan za vključitev v obstoječe sisteme upravljanja, PAS 24000 opredeljuje minimalne socialne zahteve in podpira dosleden, merljiv pristop k upravljanju socialnih tveganj in priložnosti, bodisi znotraj organizacije bodisi v kompleksnih globalnih dobavnih verigah.
Sledi strukturi priloge SL standarda ISO in uporablja cikel Plan-Do-Check-Act (PDCA), zaradi česar ga lahko integriramo v druge, široko uporabljene standarde, kot so npr. IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 in druge. Certifikacija s strani akreditiranega certifikacijskega organa dokazuje zavezanost etičnim poslovnim praksam.
Zakaj je PAS 24000 pomemben za organizacije?
PAS 24000, kot sistem vodenja, postavlja odgovornost za uspešnost sistema na nivo najvišjega vodstva in uvaja vključevanje zahtev v različne procese organizacije. Pomaga pri dokazovanju usklajenosti organizacije z delovno zakonodajo, konvencijami Organizacije združenih narodov (OZN) ter Mednarodne organizacije dela (ILO) in specifičnimi družbenimi zahtevami strank. Velja omeniti, da je akreditiran certifikat PAS 24000 priznan tudi s strani EcoVadis organizacije. PAS 24000 postavlja zahteve za vzpostavitev jasnih politik in postopkov za zaščito pravic delavcev, zagotavljanje varnosti in pravičnega obravnavanja. S tem krepi etično ravnanje in odgovornost v vseh procesih ter omogoča spremljanje, merjenje in izboljševanje socialnega vidika družbene odgovornosti s pomočjo kazalnikov uspešnosti (KPI) in procesa nenehnih izboljšav. Na ta način prispeva h gradnji verodostojnosti in zaupanja zainteresiranih strani skozi proaktivna in preverljiva prizadevanja organizacije.
Kako poteka certifikacija
Certifikacijska presoja sistema vodenja družbene odgovornosti po PAS 24000 poteka po akreditiranem postopku. Prvo leto poteka v dveh fazah, presoji stopnje 1 sledi presoja stopnje 2. V primeru, da niso prepoznane večje neskladnosti, presoji stopnje 2 sledi odločitev certifikacijskega organa ter izdaja certifikata za obdobje treh let. Vsako leto se izvajajo krajše, t. i. kontrolne presoje. Presoja se lahko izvaja tudi integrirano z drugimi sistemi vodenja, kot so ISO standardi. Tak pristop prinaša večjo učinkovitost same presoje, nižje stroške in optimiranje naporov, saj se presoje različnih sistemov vodenja združijo v enoten proces.
Pripravila: Andreja Kranjc, vodja oddelka za certificiranje TÜV SÜD Sava d.o.o.
