Kaj če največji izziv organizacije niso spremembe, pritiski in zahtevni cilji – ampak način, kako jih vodimo?
Sodobne raziskave kažejo pomemben premik: psihosocialna tveganja niso več samo vprašanje dobrega počutja zaposlenih (kot družbeni steber – S celovitega upravljanja ESG). Postajajo pokazatelj kakovosti vodenja, organizacijske kulture in dolgoročne odpornosti podjetja.
Vodje vsak dan oblikujejo okolje, ki lahko krepi ali zmanjšuje sposobnost ekipe:
- ustvarjajo psihološko varnost ali strah pred napakami,
- prinašajo jasnost ali povečujejo kaos,
- uravnavajo obremenitve ali pospešujejo izgorelost,
- omogočajo zdrave konflikte ali ustvarjajo tihe odpore.
Na webinarju bomo pogledali, zakaj se sodobno voditeljstvo premika od razvoja vodstvenih veščin k upravljanju organizacijskega zdravja.
Govorili bomo o tem:
- zakaj je vodja eden ključnih dejavnikov psihosocialnih tveganj,
- kako način vodenja vpliva na bolniške odsotnosti, fluktuacijo in zavzetost,
- kako psihološko varnost povezati z inovativnostjo in učinkovitostjo,
- kako kazalnike zaposlenih pretvoriti v poslovne in finančne kazalnike.
Prihodnost vodenja ni samo doseganje rezultatov. Je ustvarjanje okolja, v katerem imajo ljudje in organizacije dovolj notranje kapacitete, da rezultate dolgoročno dosegajo.
Vabljeni na webinar!
Kdaj: petek, 17. 7. 2026, ob 9. uri
Dožina: 60 minut
Predava: mag. Vanesa Čanji
Udeležba:
Udeležba je brezplačna, potrebna je predhodna prijava do četrtka, 16. 7. 2026, na spodnjem obrazcu.
Ob potrditvi prijave boste na vaš navedeni e-naslov prejeli tudi povezavo za udeležbo (preverite tudi neželeno pošto).
Webinar je zaključen.
Kontakt za več informacij:
Tanja Pangerl
Vodja projektov
t: 03 42 66 716
e: info@zelenaslovenija.si
