Projekt EPIK, katerega partner smo na Energetski zbornici Slovenije (EZS), je na letošnjih Dnevih energetikov prejel energetsko nagrado v kategoriji Promocijski projekt URE/OVE. Energetski prehod je po mnenju EZS tudi in predvsem kadrovski projekt. Priznanje tako potrjuje strateški pomen projekta EPIK, ki naslavlja enega največjih izzivov slovenskega energetskega sektorja: pomanjkanje ustrezno usposobljenih kadrov. Nagrada tudi potrjuje, da je usmerjenost v mlade, njihove kompetence in sodelovanje med različnimi deležniki prava pot k uspešnemu energetskemu prehodu. EPIK namreč s sodobnim spletnim vodičem www.epik-prihodnost.si, multimedijskimi kariernimi zgodbami mladih strokovnjakov ter povezovanjem podjetij in izobraževalnih ustanov krepi prepoznavnost energetike med mladimi ter spodbuja zanimanje za tehnične in interdisciplinarne poklice v energetiki. Projekt EPIK neposredno odgovarja na ugotovitve analize EZS (2025), v kateri je 92 % anketiranih energetskih podjetij kot ključno izpostavilo krepitev promocije energetskih poklicev. Na EZS trenutno pripravljamo nadgradnjo kadrovske analize, ki bo ponudila vpogled v potrebe energetskega trga dela do leta 2030.
Energetska zbornica Slovenije
http://ezs.si
