Na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) pozdravljajo sprejem pravilnika o navodilih o ravnanju zavarovanca med začasno zadržanostjo od dela. Nova ureditev po njihovem prinaša večjo pravno jasnost in omogoča učinkovitejše obvladovanje absentizma, posledično pa naj bi zmanjšala neupravičene bolniške odsotnosti v podjetjih.
Med ključnimi novostmi na GZS izpostavljajo obvezno pisno seznanitev delodajalca z navodili o ravnanju zavarovanca. Ta bo po novem potekala prek informacijskega sistema, do njegove vzpostavitve pa po obstoječih postopkih. Po ocenah zbornice bo učinkovita implementacija rešitev povečala transparentnost, zmanjšala nejasnosti in izboljšala pravno varnost za podjetja ter hkrati prispevala k zmanjšanju administrativnih bremen.
Glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček opozarja, da bo uspeh pravilnika v veliki meri odvisen od jasne in pravočasne komunikacije med zdravniki, zavarovanci in delodajalci. Ključni bodo tudi učinkoviti, enostavni in digitalizirani postopki, ki ne bodo dodatno obremenjevali ne delodajalcev ne zdravstvenega sistema, ter dosledno spoštovanje načela sorazmernosti pri določanju omejitev.
Na zbornici ob tem poudarjajo, da zgolj restriktivni ukrepi ne bodo zadostovali. Dolgoročno zmanjševanje absentizma po njihovih besedah zahteva uravnotežen pristop, ki združuje nadzor, jasna pravila in spodbude za prisotnost na delu. Pomembni ostajajo tudi preventivni ukrepi, razbremenitev zdravstvenih delavcev administrativnih nalog ter okrepljeno sodelovanje med zdravstvom in delodajalci.
Pravilnik je v torek sprejela skupščina Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), pri čemer na GZS njegovo potrditev vidijo tudi kot rezultat lastnih prizadevanj za celovito ureditev področja bolniških odsotnosti.
Nova ureditev prvič sistematično določa ravnanja zavarovancev glede na njihovo zdravstveno stanje, njen cilj pa je spodbuditi čim prejšnjo in varno vrnitev na delo. Med drugim uvaja natančnejša pravila glede dovoljenega gibanja, bivanja na naslovu prebivališča ter odhodov izven kraja ali države v času bolniške odsotnosti, kar naj bi prispevalo k zmanjševanju zlorab sistema.
Slovenija se sicer že več let sooča z izrazito rastjo bolniških odsotnosti in se po številu tednov bolniškega staleža uvršča v sam evropski vrh. To po navedbah GZS neposredno vpliva na produktivnost, stroške podjetij in stabilnost delovnih procesov.
