Sredi novembra lani se je začel uporabljati del zakona o delovnih razmerjih, ki zaposlenim zagotavlja pravico do odklopa.
Čeprav so morali delodajalci dotlej sprejeti ustrezne ukrepe, tega še vedno niso vsi naredili, poroča Tax-Fin-Lex.
Inšpektorat RS za delo je do začetka avgusta naštel deset kršitev te zakonske določbe. Pravne osebe, samostojne podjetnike posameznike in posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost, lahko, če ne zagotovijo te pravice, kaznujejo z globo v višini od 1.500 do 4.000 evrov; manjše delodajalce z globo v višini od 300 do 2.000 evrov, delodajalce posameznike pa z globo v višini od 150 do 1.000 evrov. Z globo od 150 do 1.000 evrov je lahko kaznovana tudi odgovorna oseba.
V primeru spora oz. očitkov delavca, da mu delodajalec ni zagotovil pravice do odklopa, je dokazno breme glede na zakon na strani delodajalca.
