Nova direktiva »Stop-the-Clock« (EU) 2025/794, ki je stopila v veljavo 17. aprila 2025, prestavlja določene obveznosti po Direktivi o trajnostnem poročanju podjetij (CSRD) in Direktivi o skrbnem pregledu podjetij glede trajnosti (CSDDD). ESG poročanje se odlaga za dve leti, implementacija direktive CSDDD pa se zamakne za eno leto. Ob tem pa velja opozoriti, da kljub sprejetju »Stop-the-Clock« direktive zahteve iz Direktive o preglednosti plačil (EU) 2023/970 ostajajo nespremenjene. Večja podjetja (nad 250 zaposlenih) bodo morala že za leto 2026 zagotoviti analizo delovnih mest, vzpostaviti plačne razpone, prepoznati plačne vrzeli in pripraviti ukrepe za odpravo neenakosti pri plačah med spoloma. Pri pregledu plačne politike, ugotavljanju in vrednotenju dela enake vrednosti in odpravi anomalij gre za zahtevne procese, zato svetujemo, da se z izvajanjem ukrepov ne odlaša. Neodločnost pri uvedbi preglednosti plačil ne pomeni le pravnih tveganj, ampak tudi izgubo konkurenčne prednosti, zaupanja zaposlenih in najbolj talentiranih kadrov.
Jadek & Pensa d.o.o. – o.p.
www.jadek-pensa.si
