Pilotni projekt Trajnostni izzivi

V dm-u se zavedamo odgovornosti, ki jo imamo do okolja, zato želimo med sodelavci zbuditi zavedanje, kako pomemben je vsak posameznik in njegove vsakodnevne odločitve pri skrbi za naš planet Zemlja. Prav zato neprestano motiviramo vse dm sodelavce, da bi zavestno in aktivno začeli delati (majhne) trajnostne spremembe v svojem življenju ter tako doprinesli k boljšemu jutri. S tem namenom smo v delovni skupini Trajnostni razvoj za vse zaposlene pripravili pilotni projekt Trajnostni izzivi, ki se je izvajal v poletnih mesecih. Cilj trajnostnih izzivov je bil, da sodelavcem pokažemo, kako lahko na različne načine in z majhnimi spremembami vsi skupaj pripomoremo k bolj trajnostni prihodnosti, v kateri je vredno živeti.

Trajnostni izzivi:

  • Lončnice v pisarnah
  • Veganski teden
  • Nabiranje korakov
  • Uporaba trajnostnega brskalnika
  • Teden brez zavržene hrane
  • Teden neuporabe dvigala
  • Teden brez tiskanja
  • Teden brez naročanja hrane
  • Mesec aktivnega odmora
  • Varčevanje z vodo in energijo
  • Teden zero waste malice
  • Alternative prevoza na delovno mesto
  • Donacija izbranemu društvu, projektu

Sodelavce smo spodbudili, da izzive opravljajo po skupinah in se tako med seboj dodatno povežejo, pa tudi zato, ker skupaj zmoremo več. Ker se zavedamo, da so nekateri izzivi manj in nekateri bolj zahtevni, se je vsaka skupina zase lahko odločila, katerih izzivov se bo lotila. Izzive smo razdelili v 3 zahtevnostne stopnje:

  • 1 zvezdica (⭐) – najlažja aktivnost
  • 2 zvezdici (⭐⭐) – srednje težka aktivnost
  • 3 zvezdice (⭐⭐⭐) – najtežja aktivnost

Z vsemi opravljenimi izzivi je skupina lahko prejela maksimalno 25 zvezdic. Projekt Zelene pisarne je bil opravljen, če je skupina zbrala najmanj 20 zvezdic, za to pa je bila nagrajena s trajnostno nagrado. Za pomoč pri soočanju z izzivi smo na internem portalu pripravili tudi stran, kjer so vsi izzivi podrobno opisani, poleg pa so navedeni tudi trajnostni nasveti, kako se jih lotiti, kontaktne osebe za morebitna vprašanja.

Učinki, rezultati, cilji
K sodelovanju privabiti vsaj 10 % zaposlenih – cilj je bil dosežen.
K sodelovanju privabiti vsaj 50 % oddelkov – cilj je bil dosežen.
Zagotoviti, da vsaj 50 % sodelujočih nadaljuje s trajnostnimi praksami – cilj je bil dosežen.

V kratki video predstavitvi si oglejte, kako v dm Slovenija zaposlene preko projekta Trajnostni izzivi spodbujamo k trajnostnim spremembam.

 

dm drogerie markt d.o.o.
Litostrojska cesta 48
1000 Ljubljana
www.dm.si

Rok za glasovanje je potekel. Hvala vsem za sodelovanje!