Strateški trajnostni razvoj podjetja ali organizacije zahteva nova znanja in kompetence zaposlenih iz različnih področij. Zaposleni so motor sprememb in razvoja, inovacij in idej, ambasadorji podjetja. Trajnostno ozaveščeni in usposobljeni zaposleni pomembno prispevajo k trajnostni transformaciji in delovanju podjetja.

Katera znanja so nujna in koristna za razvoj trajnostnih kompetenc zaposlenih?

Kako trajnostna znanja vključiti v komuniciranje in izobraževanje zaposlenih?

Kako z internim komuniciranjem graditi trajnostne kompetence zaposlenih?

Na kakšne načine lahko zaposlene vključujemo v trajnostne aktivnosti in razvoj podjetja/organizacije?

Kako spodbujati trajnostne inovacije, ideje, znanja in kompetence med zaposlenimi?

Program:

  • Ključne kompetence v luči trajnostnega razvoja / mag. Vanesa Čanji, direktorica, Fit media d.o.o., in strokovnjakinja s področja trajnostnega razvoja v okviru Zelene Slovenije
  • Primeri in načini internega komuniciranja pri grajenju trajnostnih kompetenc / Tanja Pangerl, vodja projektov, Fit media d.o.o. in Zelena Slovenija
  • Dobre prakse:
    – Petrolovi ambasadorji trajnosti na misiji / Urška Ojsteršek, vodja internega komuniciranja, Petrol d.d., Ljubljana
    – Z LCA kompetencami do trajnostnih rešitev / Jaka Jelenc, strokovnjak za zagotavljanje trajnosti izdelkov, Danfoss Trata d.o.o.

*Organizator si pridržuje pravico do spremembe programa.

Komu je konferenca namenjena:

  • strokovnjakom za razvoj kadrov,
  • načrtovalcem razvoja kompetenc in izobraževanj zaposlenih,
  • strokovnjakom za interno komuniciranje,
  • vodjem trajnostnega razvoja ali družbene odgovornosti,
  • vodstvenemu kadru.

Datum izvedbe: torek, 24. 5. 2022, med 9. in 11. uro
Spletna platforma Zoom

Spletna konferenca je zaključena

Ekipa Akademije Zelena Slovenija

Kontakt za več informacij:
Tanja Pangerl
Vodja projektov
t: 03 42 66 716
e: info@zelenaslovenija.si

 

Promocija